<p>一个发展良好的基础设施，有利的经济环境，大量合格的专家，战略位置和税收政策 - 所有这些定义都由新加坡描述。 由于这些优势，该国吸引了7000多家跨国公司通过新加坡在亚太地区开展业务。</p><p>选择新加坡总部所在地的最后一家公司是通用汽车 - 该公司从其在中国的主要办事处迁至新加坡总部。</p><p>接下来，我们想提请你注意国际公司选择新加坡的原因。</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;"><em>鼓励在新加坡创立业务</em></span></strong></p><p>经济发展部为地区总部公寓（RHQ）和国际总部公寓（IHQ）提供奖励。 作为地区总部持有人的公司，可以利用新加坡税收抵免，以15％的税率享受长达5年的新加坡经营和运营带来的收入。</p><p>拥有IHQ身份的公司可以使用从0％到10％更具吸引力的税率。 使用新加坡作为保护知识产权的控股公寓的地区总部可能会收到部分折旧，以支付与知识产权保护相关的费用。</p><p>在新加坡，采用了税收的领土原则，这意味着位于新加坡的控股公司和总部可以将其股息从他们的直接外国子公司返还给新加坡而无需缴税。 涉及主要经济活动类型但不符合免税资格条件的相同公司可以临时申请免税。</p><p> </p><p><span style="text-decoration: underline;"><em><strong>有吸引力的税收制度</strong></em></span></p><p>新加坡也有累进税率，旨在刺激商业和商业环境。个人公司税和税率可以从0％到20％。在新加坡，没有资本利得税。同样，政府为生产力和创新信贷（PIC）计划下的每个在新加坡注册的公司提供400％的自动减税或60％的年投资回报。值得注意的是，由于这个计划，政府鼓励企业家注册知识产权。新加坡为保护知识产权提供了良好的环境，这可以解释这一点。</p><p> </p><p><span style="text-decoration: underline;"><em><strong>新加坡的国际和贸易协定</strong></em></span></p><p>新加坡也可以为企业家提供大量的自由贸易协议，以及避免双重征税的协议 - 共有71项协议。 这些协议不仅有利于跨境贸易，还可以保护新加坡的投资者。</p><p> </p><p><span style="text-decoration: underline;"><em><strong>新加坡全球treydere计划“GTP”</strong></em></span></p><p>新加坡为快速增长的中型贸易公司提供三年不可续订的优惠税率，这些中型贸易公司选择新加坡作为其区域性商业活动基地。在此期间，公司可以创建和发展其区域或全球贸易网络，以新加坡为贸易基地。在公司能够根据GTP要求（公司营业额和业务费用要求）显示稳定增长后，他们将能够根据GTP计划申请为期五年的可更新期。</p><p> </p><p><em><span style="text-decoration: underline;"><strong>新加坡结合外国税收优惠（FTC）的制度</strong></span></em></p><p>新加坡为纳税人的居民引入了一项新的外国税收优惠税制，如果符合要求的话，可以将外国收入的收益结合起来。 外国收入必须符合以下所有要求：</p><ul><li>利得税必须在收到的管辖范围内支付;</li><li>在新加坡获利时，外国司法管辖区的税率必须至少为15％;</li><li>您的外国收入必须在新加坡纳税;</li><li>根据所得税法第50,50A或50B条，您有权要求FTC。</li></ul><p>这种联邦制度为新加坡纳税人居民提供了更大的灵活性，从而减少了外国收入的税收。</p><p> </p><p>最后，我想说的是，新加坡是世界上财务稳定性最强的司法管辖区之一。 它位于亚洲的中心地带，是该地区商业活动的枢纽。 由于公司和员工的激励措施很多，新加坡总部可以成为跨国公司有史以来最好的商业解决方案之一。</p><p></p><p style="text-align: center;"><em>如果您有任何问题，<strong>Castle Family Office</strong>专家准备好回答他们！ 写信给我们： <strong><em><span face="Calibri" size="3"><span lang="EN-US"><span face="Calibri" size="3"><a href="mailto:info@castle-familyoffice.sg">info@castle-familyoffice.sg</a></span></span></span></em></strong> </em></p>