<p>最近，来自独联体国家的客户越来越多地被要求在最负盛名的离岸欧洲司法管辖区之一为他们组织家庭办公室，并用四个字来解释这一愿望：“我们想要一个家庭办公室。” 在这样一个有趣的情况下，对我来说，了解客户是否真的需要家庭办公室或者他只需要在一家有信誉的私人银行，瑞士的人寿保险和一位优秀的秘书方面有一个好的账户，这一点非常重要。</p><p> </p><p></p><div><h2 class="justifyleft"><strong>什么是家庭办公室？</strong></h2></div><p>术语“家族资本信托管理公司”的定义有很多。家庭办公室（及其讲俄语的工作人员）可以成为家庭的主要顾问，汇集资源，组织和实施国家间的代际转移，代表全家的单一联络人，以便适当保存和管理国家。同时，家族办公室不仅要解决财务问题，还要影响社会福利方面，关注人为因素。</p><p>家庭办公室的组织形式可能非常不同 - 从一个人到一个员工配备齐全的公司。目前有两种主要类型的家庭办公室：</p><h3><b><span style="text-decoration: underline;">1) 家庭办公室作为一个家庭的家庭办公室（Single Family Office - SFO）</span></b></h3><p>这样的家庭办公室只为一个家庭提供服务。 由于这种类型的家庭办公室的维护成本足够高，因此这类公司更适合拥有超过5亿美元财富的家庭和企业家。</p><h3><b><span style="text-decoration: underline;">2) 多家庭办公室</span></b><b><span style="text-decoration: underline;"> (Multi Family Office – MFO)</span></b></h3><p>这样的家庭办公室向几个家庭提供服务，这些家庭之间通过亲属关系或共同业务相互关联。 每个家庭的状况通常超过1亿美元。 多家族办公室也可以由银行或信托公司创建，配备和管理。</p><p>在瑞士和列支敦士登，私人财富管理部门约有11万人就业。并非所有这些专家都是瑞士公民，其中许多来自其他欧洲国家。瑞士家庭办公室的工作人员团结一致：他们拥有管理大型私人资本的必要知识，经验和资格。瑞士和列支敦士登为这些专家提供了一个发展政治和法律稳定的平台，传统的高度保护私人财产，以及来自标准普尔的高评级AAA评级。列支敦士登公国也完全没有个人债务。</p><p>为了全面了解家庭办公室的活动，了解家庭办公室与多家庭办公室之间的差异很重要。</p><div><h2 class="justifyleft"><strong>家庭办公室与多户家庭的差异</strong></h2></div><p>我会重申，为维持一个家庭而设立家庭办公室需要相当大的开支。 如果一个客户想要拥有自己的家庭办公室，他将不得不花费大量资金来创建一个办公室。 在这里，法律支持和IT基础设施的成本，以及寻找合格的员工（重要的是有一定的信心），可靠的前提等等。</p><p>通常家庭办公室的工作人员由三人组成：</p><p>1）担任顾问的领导人（consigliere - 记得他心爱的教父）。 通常这是一个人，他的家人或企业家知道并信任他，而且他通常是经验丰富的银行家或受托人，律师。</p><p>2）雇员是一位“你自己的人”，负责管理行政事务</p><p>3）第二名员工是助理</p><p>经验表明，一个富有的家庭通常会为她所信任的律师提供专门为她工作的律师。 然后她向一个值得信赖的银行家提出类似的建议，最后拿起这对合格的助理。 只有拥有巨额财富的大企业家和家庭才能负担这些成本来管理他们的资产并确保他们能够控制。</p><p>然而，这与引导主要律师和银行家的主要家族有关，这与家族办公室的主要问题有关。富裕人士由稳健的投资银行和律师事务所引诱出来的律师和银行家正逐渐失去与其职业环境的联系。这就像把一个漂亮的女孩锁在四面墙上一样，使她的四个孩子，而不是等待她变得油腻和灰心。律师和银行家，在大型，认真的公司工作，每天都以新的想法和知识丰富他们的专业经验。通信的丧失威胁到职业停滞和家庭办公效率的下降。而太糟糕了，如果家庭办公人员会明白，因为一旦他们明白什么会去在multisemeyny办公室工作，家庭办公室的网络，给银行或者其他家庭办公室，将其发送给会议和研讨会 - 做网络并没有失去联系，但超过了他们。谁知道，也许你的员工将能够把你的家庭办公室变成一个多户家庭，而不是逃避无聊。</p><p>多家庭办公室是有利的，因为它的费用分为几个家庭或企业家，特别是如果服务由知名资产管理公司或信托公司提供。详细分析了家庭办公室的费用，许多人甚至很有钱的人决定，这将是很好的分担家庭5.通常情况下，富裕的家庭形成直接计算家庭办公室的其他家庭与他们所熟悉的几代这些固定费用，将加入他们的家庭办公室并帮助将其变成一个多家庭办公室。但在实践中，这种情况很少发生，熟悉的家庭不希望在他们的圈子中泄漏信息。出于谨慎和自行决定，这些家庭更愿意进入一个众所周知的，可敬的结构，管理几个家庭办公室。他们不想进入另一家庭办公室。优点和好处，企业家和他的家人将获得参加multisemeynom办公室，其中包括在咨询公司财富管理或信托公司。在这种情况下，存在“规模效应”，这虽然并不总是以降低成本和费用为家庭办公室，但提高质量和可靠性。</p><p>在这种活动中，由于与可信赖的顾问，亲密的朋友和其他合格的专家建立了长期稳定而积极的业务交流，这种办公室依靠丰富的经验和知识。 这使得工作更有效率，收入和支出的比例更令人愉快，并吸引客户。</p><p>如果多家庭办公室是经营性信托公司的一部分，那么最初讽刺地遵守多家族办公室的立法规范和管理。 在一个大型组织中的多家庭办公室的另一个优点是有合格的人员，在家庭办公室主要成员不可预见的情况下不会出错。</p><p>那么，什么是家庭办公室 - 一家公司还是一个信托？ 那么，让我们试着了解家庭办公室的组织和法律结构。</p><h2><strong>家庭办公室的组织和法律结构</strong></h2><p>将家庭办公室注册为有限责任公司LLC是最容易的。最初，所有的方式，这样做，因为这是法律实体的简单，规范和认可的形式。在瑞士和列支敦士登，没有规范家族办公室正式运作的具体规定。只要家庭办公室着手不止一个人的资产管理活动，他们通常获得许可，自律组织或机构来监督就承认他们的银行或经纪商（外部资产管理）的金融市场。</p><p>有时候家庭负责将家庭办公室的所有功能都称为“Treuhänder”，但实际上，它是一位信任管理者或值得信赖的代理人。</p><p>在瑞士，“Treuhänder”的专业地位尚未规范，理论上任何人都可以采取这样的立场。 但是，有专业团体和自我规制组织提出了某些要求，这些要求必须与声称“Treuhänder”地位的人相匹配。 需要能力，实践和教育文凭。</p><p>在列支敦士登，作为«Treuhänder»前提是满足明确规定的要求，并顺利通过在列支敦士登的金融市场监管当局组织的考试自然人可采取行动。另外，如果你已经通过了考试«Treuhänder»要开始在列支敦士登自谋职业，然后，再开展这样的活动，既要符合一定的标准，并获得列支敦士登的金融市场监管的许可证授权。由于专业性和漫长的道路，以这个位置«Treuhänder»高度尊重和列支敦士登人崇敬，无论你有多少钱，你不能把他们当作奴隶，虽然一些服务，你必须要问，可并不太经典。通过家庭办公室提供什么服务？</p><h2><strong>家庭办公室服务</strong></h2><p>不同而且非常不同。有些家族办公室仅用作资产管理职能，并控制家庭在各家银行的投资。家庭办公室整合投资，准备纳税申报和维持家庭和各种离岸银行和外资银行之间的接触。现在，我希望它变得清楚为什么家庭办公室的主题是如此接近我们的博客。家庭办公室和他们对富裕人士的员工和他们的家人作为超级贴身秘书。如果他们在一个秘书服务达成一致，然后落在他们肩上的责任落实到飞机的机组人员到您的个人组织屈从于围场第五狗的小女儿。家庭办公室做伟大的事情，孩子出国留学，签证，护照其次，派对和宴会的组织的组织，在宾馆（礼宾服务）预订的房间。</p><p>还有一个多功能的家庭办公室，这有助于我们的客户不仅在银行资产的管理，但对于非银行资产选择保持结构时，也建议。这样的家庭办公室明确告诉你最好的办法在你的情况，以自己的工厂和轮船 - 从他们的个人名义或者以离岸公司的名义，或代表一个离岸公司，由信托所拥有的。事实上，给谁和如何注册房地产，汽车，私人收藏，马，游艇的问题 - 是非常重要的。</p><p>它发生，最好的家庭办公室生长，因为前者的卖家和有关于在一些国家，这做梦也没想到即使是最好的瑞士Treuhänderu的各类公司的组织和法律结构的组织良好的团队和知识的离岸公司和外国公司的经销商。无论如何，家庭办公室通常与律师和律师密切合作履行这种咨询的职能。家庭办公室的支持下，在有关问题窄型专业人才，既建议在现有的离岸公司和外国公司，以及各种潜在的项目在战略问题资产的所有者。家族办公室为新企业准备可行性研究，有时可以让富裕客户将某些活动转移到更可接受的境外或外国管辖区。</p><p>为了适当考虑他们的行为和家庭情况，家庭办公室准备详细而详细的报告，然后可以将其用作遵守税法的证据。</p><p>关注慈善事业和慈善事业，社会责任等价值导向方面的家庭办公室。有时候，家族办公室的负责人成立家庭要求的传输状态的问题给下一代，目前代业主和下一代负责的态度，国家继承的教学方法的开发。家庭办公室甚至可以制定增加房地产价值的指导方针。</p><p>家族理财室可以与家人，每年将所有靠近和远离亲人，不仅讨论金融问题，而且要选择家庭的下一任领袖，以及来自生成的是站在家族的起源的经验，共同学习的所有成员的年度会议的组织委托并形成了家庭价值。</p><p>要明白，虽然管理公司，并获得其工作相当的金钱奖励，因为这是给这个家庭带来真正认识她的服务非常重要的是很重要的。事实上，仿佛办公室工作人员正确地做他们的工作办公一族变得非常接近客户，家庭办公室的活动，以家庭的统一和加强促进，形成在个人家庭成员，尤其是年轻一代的家庭价值观的承诺，并有助于建立一个整体的商业王朝。</p><p>过去的经验表明，瑞士和列支敦士登已经证明自己在富裕家庭的私人服务中。迄今为止，越来越多的多家庭办公室正在这些辖区内形成。毫无疑问的是，新手可能会在必要的资格和经验的专业工作人员，甚至满足最苛刻的客户的需求。</p><p><span style="color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt; text-align: justify;"> </span></p><p><span style="color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt; text-align: justify;"> </span></p><p style="text-align: center;"><em> 通过写信给我们，您可以获得关于<strong>Castle Family Office</strong>可能性的更多信息：</em></p><p style="text-align: center;"><em> </em><em><strong><em><span face="Calibri" size="3"><span lang="EN-US"><span face="Calibri" size="3"><a href="mailto:info@castle-familyoffice.sg">info@castle-familyoffice.s<span style="text-decoration: underline;">g</span></a></span></span></span></em></strong></em><span style="color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt; text-align: justify;"><br /></span></p>