<p>   新加坡是最着名的金融中心之一，享有很高的声誉。 新加坡离岸公司在本地注册，为外国公司的发展提供了相当多的优惠。 通常，公司的注册是以远程模式进行的。 如果你决定在世界的一个主要国家开展业务，你应该特别注意什么？</p><p><span style="text-decoration: underline;"><em><strong>代际变化</strong></em></span></p><p>   现在开始了世代的改变。 其中最年长的35岁的千禧一代已开始让位于1998年后出生的Gen-Z的年轻一代。</p><p>   千禧一代是越来越希望在组织中处于领先地位的人。 Gen-Z是SMART一代，与其前辈截然不同。 年轻一代的人被称为天生就拥有手中的设备。 在这方面，现在公司需要了解Gen-Z不仅是他们产品的潜在买家，而且作为未来的人员，因为千禧一代开始领导Gen-Z的时间不远。</p><p>   该公司在新加坡吸引专业人员不应该吝啬薪水。</p><p>   经济和科学研究顾问玛丽凯利，经济顾问兼科学研究顾问，分享了她对公司期望的看法。</p><p>   根据人力资源管理协会的数据，我们预计经济各个领域的薪资增长率将达到3％。 一般来说，增加会影响需要高素质人员的领域：</p><ul><li>健康，</li><li>照顾老人，</li><li>理疗。</li></ul><p>   另外，工资的增加会影响这些领域：</p><ul><li>工程，</li><li>无人机技术，</li><li>虚拟现实。</li></ul><p>   这是由于长期以来这些行业的工资没有增长。 我们在这里增加了创纪录的失业率（4.1％的劳动力）。 因此，雇主将被迫增加工资以吸引和留住优质员工。</p><p>   大型组织以6％的收入来计划他们的医疗保健支出。 尽管有减少这些费用项目的覆盖面的倾向，但雇主了解到为员工提供医疗保健计划，他们将吸引合格的人员并能够保留这些人员。 由于有才能的员工在选择工作时不仅要考虑工资，而且要考虑到工作流程的简易性，灵活性和自主性。</p><p><span style="text-decoration: underline;"><em><strong>社会学习比远程学习更好</strong></em></span></p><p>   现在，越来越多的公司员工正在远程工作。因此，除了通常的进修课程，在线课程和培训课程外，还需要寻找其他培训专家的方式，建立他们之间的联系并发展他们的才能。这可以帮助社会教育，其学习过程是同事和同事之间的互动。例如，在同一杯茶上同事们进行一次偶然的会议，在此期间进行交换意见，这是这种培训的一个生动的例子。由于每位参加会议的人都有新的知识和经验。</p><p>   根据彭博社的研究，50％的公司已经使用社会教育，2/3 - 计划使用社交教育。 这种教育可能发生在以下情况下：</p><ul><li>两人非正式会议;</li><li>由一组员工实时解决问题;</li><li>在实际社区进行沟通;</li><li>使用社交软件，参考书等。</li></ul><p>   社交学习的好处：</p><ul><li>促进个人发展。</li><li>增加每个人参与学习过程。</li><li>参与者不会感到孤独，就像在线课程一样。</li></ul><p>   考虑到社交学习的优点，一些在线学习课程使用社交网络上的聊天室和社区，每个学生可以分享他们的经验，提出问题并获得答案，并在课程之外获得知识。</p><p>   随着公司越来越多地使用社交培训，他们还将使用支持指导，咨询和培训方法的工具，以无缝地使用内部专业知识。</p><p> <span style="text-decoration: underline;"><em><strong>在新加坡的公司将取得成功，在实质性问题的专家的工作人员</strong></em></span></p><p>   2017年使用主题专家（SME）的趋势出现，到2018年将会更加普遍。为什么对这些专家有如此多的关注？技术进步并没有停滞不前。有一些新技术可以扩大该行业的能力。因此，越来越多的中小企业需要培训，指导和建议。能够在官方网站上阅读公司产品信息的客户并不总是能够理解该产品/服务如何帮助他们。</p><p>   中小企业是知道行业趋势的有价值的干部。 他们参加特殊活动以交流最佳实践并讨论产品工作的优缺点，并确定新解决方案比以前更好。 此外，他们还帮助销售人员注意吸引客户的问题。</p><p>   员工中小企业的存在包括：</p><ul><li>管理层需要为专家提供培训和支持，以协助他们在复杂的销售环境中定位。</li><li>开发销售网点的最佳实践，以获得传统销售商的行业和应用经验，从而提高他们的表现，从而增加产品的销售。</li></ul><p>   中小企业的工作基于：</p><ul><li>提高对正确领导技能的关注，并将重点放在正确使用缺失但有效资源的机会上。</li><li>减少花费在不成功的机会上的时间。</li><li>减少文件登记和其他管理职责的时间，以增加花费在客户服务上的时间。</li><li>教你的销售团队。</li><li>开发专业知识。</li></ul><p> </p><p style="text-align: center;"><em>如果您有任何问题，请通过电子邮件<em><strong><em><span face="Calibri" size="3"><span lang="EN-US"><span face="Calibri" size="3"><a href="mailto:info@castle-familyoffice.sg">info@castle-familyoffice.sg</a></span></span></span></em></strong></em>与<strong>Castle Family Office</strong>专家联系，我们将帮助您做出正确的决定并回答您的问题！</em></p>