<p>一半的企业主甚至没有考虑将业务转移给继承人作为可能的情况，并计划出售公司。</p><p>如何通过继承来确保资产的转移？ 什么是障碍，挑战，解决方案？</p><div><h2><strong>完全不信任某个圈子之外的人</strong></h2></div><p>企业家不信任任何人，除了一小部分选民。有时候只有合作伙伴和朋友进入这个圈子，但即使是家庭也不知道有关商业的主要问题。</p><p>不信任的顾虑，除其他外，顾问谁可以告诉如何解决某些业务问题。尽管继承规则并非100％形成，但世界同事或已经在俄罗斯制定了自己的继承计划的人员都有这种经验。</p><p>银行，家庭办公室和顾问创建特殊单位处理继承和计划问题。也许现在是时候至少稍微降低怀疑的程度，并要求澄清有关继承的问题。</p><div><h2><strong>继承人的风险：依赖或艺术家</strong></h2></div><p>许多企业家不计划继承的另一个原因是直接与继承人或继承人有关的风险。</p><p>首先，许多人担心孩子或其他继承人不准备接管公司，尤其是大公司。他可以是未成年人，学习，对其他事情感兴趣，或者仅仅是一个高龄的依赖者，他们只将家庭的钱花在陡峭的派对上。</p><p>以营运公司或大型资产的形式进行什么样的继承可以在这些情况下发表演讲？</p><p>如果你事先没有进入继承人，他甚至不会知道他得到的是什么资产。在意大利，离岸公司和信托，外国账户，俄罗斯商业和房地产是创作者收集并隐藏了很长一段时间的难题。</p><p>研究人员指出，通常只有公司所有者（CEO）才能确切知道公司所处的位置和位置。如果他离开公司，业务不仅会失去领导者，还会失去生命力。</p><p>我们并不是说俄罗斯的任何大型资本仍然拥有太多“无形”资产：与供应商的关系，与执法机构的协议，对“不能被称呼者”的承诺。 所有这些都不是遗传的，没有这个业务就会失去显着的稳定性和可预测性。</p><p>还有另一个风险：大多数企业家都是拥有2至6个孩子的大家庭。 此外，由俄罗斯法律规定的配偶，父母自动接受遗产的一部分。 以及如何处理这个？</p><div><h2><strong>遗嘱不是万能的</strong></h2></div><p>制定遗嘱是完全合理的，它规定了哪些资产存在，如何转让给谁以及如何管理这些资产。另一个问题是遗嘱总是可以受到质疑，并且不能排除儿童，配偶，父母对您资产的一部分的权利。</p><p>父母可以在公司中分得一份，但是为工厂主任任命一位年迈的母亲是否有意义？配偶想保持以前的生活水准，但不想坐在董事会上？如果它的利益领域是对儿童和他们自己的小企业的教育是合理的。</p><p>特别是在您的遗嘱指示生效之前，必须通过6个月。在此期间，贵公司可能会在没有良好管理的情况下破产。</p><p>再加上这些外国资产，其中没有人知道，外界不信任和危机情况下的行为策略尚未开发，并且对您的业务有完全的不可预测性。</p><p>如果您的目标是为您的企业创造至少一点可预测性，那么请研究以下建议。</p><div><h2><strong>继承规则：如何通过继承转移资产而不破坏业务</strong></h2></div><p>我们必须接受的第一件事是我们都是凡人。 如果你打算让你的生意持续的时间比你长，那么你需要做好准备。</p><p>规划是成功的关键。 这涉及企业的创立和开展，以及向下一代的转移。</p><p>在规划阶段需要制定什么要点：</p><ul><li>谁将在6个月的等待期间管理公司？</li><li>哪些继承人可以转让公司，股票/股票，谁更方便和更有利可图，用于转移账单，房地产和其他资产？</li><li>与合作伙伴的安排;</li><li>准备工作的继承人;</li><li>借助包括境外资产在内的资产组织财产;</li><li>对所作决定的法律确认。</li></ul><p>首先，每个公司都必须制定计划以防万一发生危急情况。这不一定是业主或CEO的最终离职。一个人可能会生病，发生事故。事实并非如此，公司必须继续有效的工作。</p><p>在这种情况下，董事会，高层管理人员的职位描述以及权力和义务转移的完善结构将有所帮助。看看国家政权：如果总统发生什么事情，那么当局就会被副总统或总理采纳。</p><p>类似的原则将在商业公司工作。</p><p>如果您有业务往来的合作伙伴，来解决这些问题所需的这些细微差别：如何将任何合伙人谁能够得到的份额，并决定了公司的竞争者的支持后的一个未来的权离开后的公司吗？</p><p>其次，考虑谁在该公司的掌舵人代表，以及谁应该给股票/股的年利润的业务。你的一些继承人更倾向于领导，受过教育并对公司感兴趣。而且有人对创作和出售自己的绘画更感兴趣。</p><p>首先，你可以提前为后做准备，教你认为一切是必要的。其次是提供生活资料。通过明智的规划甚至不担心法律上继承父母，配偶和所有子女的份额津贴的要求：选择一个属性，从业务的利息收入，而不在公司的事务无权干涉;另一个 - 直接向公司本身决定其命运的权利。</p><p>当然，任何情况下的决定都不容易，意志仍然会受到挑战。但至少你可以提前推进业务接班人，并保护那些不会从事业务的人。</p><p>了解以下几点也很重要：除你之外的人应该代表你的公司整体看起来像什么。不幸的是，离岸公司的使用虽然被认为是合法的，却被乡亲（甚至是企业之外最接近的圈子的成员）认为是危险的和恶意的。</p><p>与此同时，离岸可以成为通过继承转让业务和其他资产的绝佳方式。</p><p>首先，因为他们在另一个法律和其他规则中运作。这可以让你避免一些税收，加快获得资产的过程。其次，如果您将离岸公司转让给您的儿子或女儿，那么记录在案的所有内容都将随之一起转移。</p><p>在尼维斯或伯利兹的离岸公司内部，您可以节省房地产，车辆或公司股份。即使业务结构由多个层次组成，您也会将继承人交给顶级公司，并且所有下面的结构都将由他掌控。</p><p>在西方，信托和资金已经使用了很长一段时间，资金和资产正在等待他们的时间在继承人的管理之下，当他们长大或达到一定的结果：他们将创建一个企业，获得学位等。这些信托常常有助于降低您的税收：您将部分资产交给信托，不再是受益人，而是为您的孩子，配偶和所有您想要照顾的人提供未来。</p><p>帮助计划资产继承计划的专家应注意以下事实：公司负责人不一定必须站出来与您的孩子或配偶完全相同。总的来说，据统计，家族企业的存在时间不超过3代，这是在西方，私有财产没有失踪一百年。</p><p>为了使公司生存下来的工作时间更长，将业务管理转移到了知道如何定性地进行业务管理的结构上，可以提供帮助。如上所述，孩子可以转让公司的股份。这样做是合理的，包括通过离岸公司，以便没有人可以从一个没有准备好应对俄罗斯商业严酷现实的人那里拿走他的继承权。管理可以转移到其他专家。</p><p>最主要的是事先准备好它。</p><p>还有一点非常重要：所有关于继承的协议，关于危急情况下的管理的协议都应该以法律文件的形式在纸上形式化。当你需要一个对危急情况作出反应的计划时，与你谈判的人也可以休息，退出或失去公司的权力。我们在这里再次必须与我们对其他人和国家的不信任。国家当局，法律和不断变化并不增加对规划业务战略，特别是继承过程的乐观态度。</p><p> <span style="color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt; text-align: justify;"> </span></p><p style="text-align: center;"><em> 点击下面的链接，您可以了解更多有关Castle Family Office的Trust Family Fund的信息：</em></p><p style="text-align: center;"><strong><span style="color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt; text-align: justify;"><i><a href="https://castle-gaaf.sg/zn/">CASTLE-GAAF.SG</a></i></span></strong></p>