<p>При отсутствии нужных качеств у будущего предпринимателя, неправильных расчетах своих расходов и т.д. уже в первые годы существования фирмы с дистанции сходят 9 из 10 бизнесменов. Какими чертами характера должен обладать будущий руководитель, чтобы не только начать свой бизнес в Сингапуре, но и добиться успеха и процветания?</p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: large; font-style: italic; line-height: normal; font-weight: bolder; color: #688297; text-decoration: blink;">Компания в Сингапуре в руках успешного предпринимателя добьется высоких результатов</span></p><p><strong>Ответственность</strong> и <strong>дальновидность</strong> – главные качества успешного бизнесмена. Без них невозможно добиться прибыльности. В чем отличие работника от руководителя? Почему далеко не все люди стремятся учредиться бизнес, и не у всех получается добиться успеха? Причина этому одна – отсутствие желания брать на себя ответственность. Бизнесмен должен отвечать за действия, совершаемые им и его сотрудниками. Вторая причина – отсутствие способности видеть свой бизнес в целом и уметь предугадывать действия нанятых работников, партнеров, конкурентов и клиентов. Бизнесмен должен постоянно изучать и анализировать информацию и статистические данные, последние тенденции и новые технологии. Таким образом, дальновидный руководитель сможет предотвратить непредвиденные обстоятельства, которые могут привести к краху его компании.</p><p>Из этого вытекают два следующих важных личностных качества – <strong>наблюдательность</strong> и <strong>решительность</strong>. При постоянном анализе ситуации наблюдательный руководитель всегда сможет вовремя отметить изменение предпочтений клиентов, а решительный бизнесмен не побоится рискнуть и среагировать на это раньше конкурентов, следовательно, выпустить на рынок актуальные продукты или услуги с минимальными расходами.</p><p>Однако даже самый решительный бизнесмен должен быть <strong>осторожным</strong>. Да, твердость характера – это хорошо, но необдуманные скоропалительные решения могут привести к краху компании. Следовательно, необходимо тщательно обдумывать каждый свой шаг, но не затягивать с этим.</p><p>Чтобы выделиться среди конкурентов и добиться успеха ваш товар или услуга должны быть <strong>оригинальными</strong>. Это вовсе не означает изобретение ноу-хау, вполне достаточно доработать уже существующие товары/услуги в соответствии с предпочтениями выбранной ниши потенциальных клиентов. С другой стороны, залог успешности бизнеса – это <strong>новаторство</strong>. Если вы хотите добиться успеха, стоит следить за изменением рынка и приспосабливаться к ним, используя новые технологии. К примеру, в России почти половина компаний и индивидуальных предпринимателей не пользуются предоставляемыми возможностями интернетом. В результате, они теряют клиентов и не дополучают прибыль. Не повторяйте их ошибок. Рассмотрим еще один пример – фирму, занимающуюся производством товара. Если не обновлять оборудование, не использовать последние разработки и современные материалы, качество товара будет существенно ниже аналогичных, а его производство более дорогостоящим.</p><p>Без выгодных контрактов прибыльности бизнесу не видать. Главным же составляющим при любом обсуждении условий сотрудничества – это умение подать себя и свое дело. Помимо этого, руководитель должен постоянно искать новые контакты, а встретить потенциального партнера по бизнесу можно везде. Бизнес так не предсказуем. Поэтому отбрасываем в сторону угрюмость и молчаливость и учимся выстраивать интересные диалоги на любую тему, так как <strong>общительность</strong> руководителя – это залог успеха компании.</p><p>Следующие два качества – <strong>целеустремленность</strong> и <strong>сосредоточенность на главном</strong> – взаимосвязаны. Если вы хотите стать успешным предпринимателем, то следует развивать эти качества в себе в первую очередь. Без целеустремленности первая попавшаяся на долгом пути к прибыльности и успеху полоса препятствий приведет к краху своего дела, так как только целеустремленный человек сможет пробить ее и пойти дальше, а не уступить воле обстоятельств, опустить руки и закрыть свое дело. С другой стороны, бизнес – это постоянный труд, но нужно уметь сосредоточить свое внимание на решении первоочередных задач, то есть нужно научиться расставлять приоритеты. Только в этом случаев, в совокупности с целеустремленностью можно добиться положительных результатов своего труда. Ведь вы не будете тратить свое время на маловажные и незначительные дела, а посвятите его на решение глобальных вопросов, приносящих прибыль. Глубокий анализ своей работы с последующим делегированием ряда мелких задач другому лицу позволит высвободить время и повысить прибыльность дела.</p><p>В заключении хотелось бы еще сказать о таком качестве успешного бизнесмена, как <strong>гибкость</strong>. Нужно уметь оценить сложившуюся ситуацию под другим взглядом и, в случае необходимости, изменить тактику ведения бизнеса. Иными словами, если покупателям чем-то не нравится ваш товар/услуга, необходимо проанализировать претензию и выпустить на рынок доработанный продукт. Умение приспосабливаться и меняться – это залог успеха и конкурентоспособности.</p><p>Если у вас отсутствует какое-либо качество из перечисленных, не стоит отчаиваться и отказываться от своей мечты о бизнесе. Стоит лишь немного поработать над собой, развить недостающие черты характера и приступить к достижению цели – успешному и процветающему делу.</p><div style="text-align: center;"><address style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: large; font-style: italic; line-height: normal; font-weight: bolder; color: #688297; text-decoration: blink;">Секреты успешности компании в Сингапуре</address></div><p>Наличие всех необходимых качеств у руководителя не гарантирует 100%-ной успешности компании. Поэтому мы подготовили еще несколько рекомендаций для вас:</p><ol><li>Изучайте последние тенденции. Знание теории о маркетинге и ведении бизнеса, а также о своей нише – это хорошо, но со временем они устаревают, значит, теряют актуальность. Чтобы новая компания в Сингапуре не обанкротилась в первый же год своей деятельности, понаблюдайте за рынком, пообщайтесь с потенциальными клиентами или партнерами. Иными словами, обновите свою базу знаний.</li><li>Определите свой рынок в Сингапуре и за его пределами. Рынок Сингапура сильно отличается от рынков других стран. Поэтому нужно четко определиться на какой именно рынок вы собираетесь выходить, изучить его и адаптировать под него свой продукт.</li><li>Не игнорируйте политическую обстановку в Сингапуре. Оценивайте ситуацию в стране ведения бизнеса, и как она повлияет на вашу компанию. В случае изменения законодательства вы сможете вовремя среагировать и снизить материальные расходы и негативные последствия.</li><li>Уважение и некоторое смирение в общении с партнерами в Сингапуре – залог удачных переговоров. Нужно найти ту самую золотую середину между настойчивостью (к примеру, при обсуждении стоимости оказываемых услуг или поставляемого сырья) и любезностью. Не заставляйте партнера нервничать, сердиться или смущаться.</li><li>Избегайте скоропалительных выводов о предпринимателях в Сингапуре. Не стоит оценивать человека по его одежде или манере разговора, степени знания английского языка. Внешность может быть обманчива, а перед вами может стоять весьма влиятельный и состоятельный человек.</li><li>Деловые обеды в Сингапуре. Для обсуждения каких-либо вопросов пригласите делового партнера на обед в местный ресторан. Также совместное времяпровождение в уютном кафе с потенциальным партнером поможет в подписании взаимовыгодного контракта, и наладить дружеские отношения с человеком.</li><li>Меняйте мышление. Руководители в Сингапуре отличаются от отечественных менеджеров. Они ведут себя по-другому, особенно при приеме на работу сотрудников. Следует учитывать это, если хотите нанять квалифицированных и опытных сотрудников.</li></ol><p> </p><p> </p><p>Сингапурское правительство разработало ряд мер для помощи начинающим компаниям стать успешными, наладить необходимые связи, получить финансирование и воплотить в жизнь новые идеи.</p><p>Добавьте сюда другие достоинства Сингапура, как:</p><ul><li>Отсутствие бюрократии.</li><li>Низкий уровень преступности.</li><li>Лидирующие позиции в рейтинге по легкости ведения бизнеса.</li><li>Высокий уровень верховенства закона и защиты интеллектуальной собственности.</li><li>Стратегическое местоположение.</li><li>Стабильная экономическая и политическая системы.</li><li>Высокий уровень жизни.</li><li>Высокий престиж юрисдикции.</li><li>Развитая сеть коммуникаций и т.д.</li></ul><p>Из этого следует, что руководитель, обладающий необходимыми личностными качествами, следящий за последними тенденциями и новшествами своего рынка и новыми технологиями, сможет добиться успешности своего бизнеса в Сингапуре.</p><p>  </p><p style="text-align: center;"><em>Если у вас возникли вопросы, специалисты компании <strong>Castle Family Office </strong>готовы ответить на них! Пишите нам по адресу: <strong><em><span face="Calibri" size="3"><span lang="EN-US"><span face="Calibri" size="3"><a href="mailto:info@castle-familyoffice.sg">info@castle-familyoffice.sg</a></span></span></span></em></strong> </em></p>